Loopbaan-heroriëntatie
Loopbaanheroriëntatie is een persoonlijk en verdiepend traject waarin je opnieuw stilstaat bij wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke richting écht bij je past. Misschien voel je al een tijd dat je huidige werk niet meer klopt, of merk je dat je niet meer tot je recht komt in je functie. Samen onderzoeken we wat voor jou wél werkt, en bouwen we aan een toekomst waarin jouw talenten en waarden centraal staan.
Wanneer werk klopt, komen plezier en prestaties vanzelf.
Een loopbaanheroriëntatie is meer dan alleen een stap vooruit in je carrière – het is een investering in jezelf én je toekomst. Door te ontdekken welk werk écht bij je past, groeit je werkplezier en haal je meer voldoening uit je dagelijks werk. Dat werkt door: gemotiveerde mensen zijn creatiever, productiever en presteren beter. Bovendien draagt een goede loopbaanmatch bij aan duurzame inzetbaarheid, minder stress en meer balans. Kortom: je staat sterker, werkt met meer energie én bouwt gericht aan je professionele groei.
Meer weten over onze aanpak voor vitale mensen en organisaties?
Info of afspraak?
Waarom loopbaanheroriëntatie waardevol is voor jou
Soms voel je dat het werk dat je doet niet meer helemaal klopt. Je haalt er minder energie uit, je twijfelt of je hier nog wilt blijven, of je mist simpelweg richting. Dat gevoel negeren helpt zelden – het is juist een kans om stil te staan bij wat welbij je past.
Een loopbaanheroriëntatie helpt je ontdekken waar je talenten liggen, wat jou drijft en waar je naartoe wilt. Je leert beter begrijpen wat jou energie geeft, wat belangrijk voor je is, en hoe je werk kunt vinden dat écht bij je past.
Het geeft je niet alleen helderheid en vertrouwen, maar ook grip op je toekomst. Zodat je niet alleen werkt om te werken, maar weer voelt: hier doe ik het voor.
Of je nu toe bent aan een nieuwe stap, twijfelt over je huidige functie, of gewoon even wilt herijken – dit is het moment om te investeren in jezelf.
Stappen in ‘Mijn Loopbaanpad’
Fase 0
Ruimte voor verwerking en herstel en weer in balans komen voor een volgende stap.
Fase 1
Zelfinzicht en richting bepalen met een helder zelfbeeld en een concreet profiel als basis voor keuzes.
Fase 2
Een realistisch en sterk zoekprofiel ontwikkelen met een onderbouwd plan voor arbeidsmarktbenadering met focus en richting.
Fase 3
Van plan naar praktijk voor een succesvolle overstap naar nieuw werk of zelfstandigheid.
Fase 4
Actieve sollicitatie- en netwerkstrategie en begeleiding bij uitvoering en motivatie vasthouden.
