Samen met opdrachtgevers laten we talenten stralen
Bij Lagarde & You Loopbaanontwikkeling bouwen we voort op een rijke ervaring met het begeleiden en coachen van een zeer divers klantenbestand, verspreid over uiteenlopende branches. Juist die verscheidenheid heeft ons geleerd hoe belangrijk het is om mensen en organisaties te benaderen vanuit hun eigen context, vraagstukken en talenten.
Samen bouwen aan een waardevolle organisatie door talenten te ontwikkelen
Een sterk partnership gaat verder dan samenwerken op opdrachtbasis. Het is een gelijkwaardige verbinding waarin organisaties en ontwikkelpartners samen bouwen aan duurzaam en aantrekkelijk werkgeverschap. Door elkaar écht te kennen, ontstaat ruimte voor diepgang, vertrouwen en maatwerk precies wat nodig is om menselijk kapitaal tot bloei te laten komen.
Samen bouwen aan menselijk kapitaal
In een goed partnership kijken we verder dan functies en prestaties. We investeren in talent, veerkracht en ontwikkeling. Medewerkers worden gezien in hun mogelijkheden en krijgen de ruimte om eigenaarschap te nemen over hun loopbaan. Dat versterkt betrokkenheid én duurzame inzetbaarheid.
Aansluiten bij klantbehoeften
Doordat we langdurig samenwerken, begrijpen we niet alleen de organisatie, maar ook de context, cultuur en ambities. Zo sluiten ontwikkeltrajecten naadloos aan bij wat medewerkers én de organisatie nodig hebben vandaag én morgen.
Meer weten over onze aanpak voor jullie organisatie?
Info of afspraak?
Talentontwikkeling maakt toekomstbestendige organisaties
Kennisdeling die verrijkt
Partnerschap nodigt uit tot open kennisdeling. Door inzichten, ervaringen en best practices te delen, versterken we elkaar. Dit versnelt leren, verdiept expertise en zorgt voor innovatieve oplossingen die blijven doorwerken in de organisatie.
Maatwerk met impact
Geen standaardprogramma’s, maar trajecten die ontstaan vanuit de praktijk. Samen ontwerpen we interventies die passen bij de organisatie, de mensen en de fase waarin zij zich bevinden. Dat maakt ontwikkeling herkenbaar, relevant en effectief.
Employer branding van binnenuit
Aantrekkelijk werkgeverschap begint intern. Wanneer medewerkers zich gezien, gesteund en uitgedaagd voelen, wordt dat zichtbaar naar buiten. Een goed partnership draagt zo bij aan een geloofwaardig en krachtig employer brand — gedragen door echte verhalen van medewerkers.
Meer eigen regie, meer werkgeluk
Door medewerkers te stimuleren hun eigen ontwikkeling en loopbaan vorm te geven, groeit het gevoel van autonomie en zingeving. Meer eigen regie leidt tot meer werkgeluk, energie en motivatie en dat vertaalt zich direct in betere samenwerking en prestaties.
Samenwerking op dit niveau maakt organisaties menselijker, aantrekkelijker en toekomstbestendig. En misschien wel het mooiste: het laat mensen groeien op een manier die klopt voor henzelf én voor de organisatie
