Duurzame inzetbaarheid voor medewerkers en dus voor de organisatie
Directie Lagarde & You, Roel Driessen en Tibert Lagarde
Onze commerciale manier van werken
Wij opereren in een wereld waarin commerciële en maatschappelijke belangen steeds meer met elkaar verweven zijn. Daarom werken wij volgens onze Commerciaal-aanpak: een werkwijze waarin we niet alleen streven naar directe resultaten, maar vooral naar duurzame waarde op de lange termijn — voor mensen, organisaties én de maatschappij.
Voor werkgevers betekent dit: minder korte-termijnoplossingen, meer structurele ontwikkeling. Minder symptoombestrijding, meer veerkracht. En vooral: organisaties die aantrekkelijk blijven voor talent, klanten en partners.
Talenten laten stralen voor toekomstbestendig organisaties.
Bij Lagarde & You zijn wij verantwoordelijk voor de strategische koers, de ontwikkeling van onze organisatie en het realiseren van impactvolle en duurzame oplossingen voor onze klanten. Wij richten ons op het verbinden van mensen, het stimuleren van groei en innovatie, en het borgen van kwaliteit en continuïteit in alles wat we doen.
Wij zoeken actief het gesprek met de wereld om ons heen, omdat we geloven dat echte vooruitgang ontstaat in dialoog en samenwerking. Zo helpen we werkgevers niet alleen vandaag beter te presteren, maar zich ook wendbaar en toekomstgericht te positioneren.
Waarom dit werk ook ons laat stralen
Onze drijfveer is om mensen en organisaties te helpen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven in de kracht van samenwerking, transparante communicatie en een oplossingsgerichte aanpak. In onze ervaring zit duurzame impact niet alleen in meetbare resultaten, maar juist ook in aandacht voor de menselijke kant van verandering en ontwikkeling.
Dankzij onze achtergrond in strategische organisatieontwikkeling en duurzaamheid helpen wij werkgevers om:
Onze waarde voor werkgevers
Wij helpen werkgevers het juiste talent aantrekken, ontwikkelen en behouden door te werken vanuit mens én strategie.
Wij maken organisaties wendbaarder en toekomstbestendig in een snel veranderende wereld.
Wij verbinden commerciële doelen met maatschappelijke waarde, wat zorgt voor duurzame impact en reputatieversterking.
Wij begeleiden verandering met aandacht voor de menselijke kant, wat leidt tot meer draagvlak, energie en eigenaarschap.
Wij leveren geen losse interventies, maar bouwen mee aan structurele kwaliteit, continuïteit en groei.
Zo sluiten we naadloos aan bij onze missie: talenten laten stralen en organisaties toekomstbestendig maken.
Meer weten over onze aanpak voor jullie organisatie?
Info of afspraak?
Onze visie voor toekomstbestendige organisaties
Talent centraal stellen
We helpen medewerkers ontdekken waar hun kracht ligt en hoe ze die optimaal kunnen inzetten – voor zichzelf én voor de organisatie.Persoonlijke loopbaantrajecten op maat
Geen standaardaanpak, maar trajecten die aansluiten bij de behoeften van medewerker én organisatie, met aandacht voor functie, fase en context.Coaching gericht op duurzame inzetbaarheid
We ondersteunen medewerkers om fysiek, mentaal en professioneel fit te blijven in een veranderende werkomgeving.Begeleiding bij loopbaanvragen, heroriëntatie en re-integratie
Van twijfel over de huidige functie tot terugkeer na ziekte – we bieden begeleiding met oog voor mogelijkheden en perspectief.
Versterken van eigen regie en motivatie
Medewerkers ontwikkelen meer zelfinzicht en nemen actiever de regie over hun werk en toekomst.Partnership met opdrachtgevers
We bouwen aan een persoonlijke relatie, zodat we goed aanvoelen wat er speelt in de organisatie en kunnen meebewegen waar nodig.Inzicht in organisatiebreed talentpotentieel
Onze trajecten leveren waardevolle input op voor HR- en strategische personeelsplanning.Preventie van uitval en verloop
Door tijdig aandacht te geven aan talent, fit en werkgeluk, helpen we stress en burn-out voorkomen.