Ontwikkel-assesment
Sta je voor een nieuwe stap in je loopbaan of wil je medewerkers laten groeien in hun functie? Het (functie)ontwikkelassessment van Lagarde & You biedt diepgaand inzicht in talenten en ontwikkelpotentieel, in relatie tot een specifieke functie. Niet om te beoordelen of iemand geschikt is, maar om helderheid te geven over mogelijkheden, groei en toekomstige impact.
Talenten in hun kracht
Wij geloven dat echte ontwikkeling begint bij wie iemand werkelijk is. Het ontwikkelassessment laat zien hoe talenten, drijfveren en competenties aansluiten bij de eisen en kansen van een functie. Zo ontstaat een duidelijk beeld van waar iemand kan groeien, welke stappen nodig zijn om richting te geven aan ontwikkeling, en hoe iemand kan uitblinken in zijn of haar rol.
Het assessment geeft richting bij belangrijke beslissingen: bij loopbaanverandering, interne doorstroom of als onderdeel van een selectieproces. Het biedt inzicht in potentieel dat vaak onzichtbaar blijft en opent deuren naar nieuwe mogelijkheden. Voor medewerkers betekent dit focus, vertrouwen en concrete handvatten om talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Voor organisaties betekent het dat mensen bewuste keuzes maken en in hun kracht kunnen groeien.
Daarnaast kan het ontwikkelassessment gekoppeld worden aan een continue ontwikkelcyclus, waarin groei wordt gevolgd en begeleid. Zo ontstaat een dynamische en duurzame aanpak, waarin talenten niet alleen zichtbaar worden, maar ook daadwerkelijk kunnen bloeien en zich ontwikkelen richting de functie en het niveau dat past bij ambitie en potentieel.
Meer weten over onze ontwikkel-assessments?
Info of afspraak?
Wanneer werkt een ontwikkelassesment?
Het ontwikkelassessment wordt gekoppeld aan een continue ontwikkelcyclus, waarin groei wordt gevolgd en begeleid. Zo ontstaat een dynamische en duurzame aanpak, waarin talenten niet alleen zichtbaar worden, maar ook daadwerkelijk kunnen bloeien en zich ontwikkelen richting de functie en het niveau dat past bij ambitie en potentieel.
Bij Lagarde & You Loopbaanontwikkeling werken we altijd vanuit onze kernwaarden: doelgericht, talentgericht en oplossingsgericht. Wij zetten ons met hart en ziel in om mensen en organisaties in hun eigen kracht te zetten, zodat talenten stralen en groei blijvende impact krijgt.
Het doel van een ontwikkelingsassessment is om inzicht te krijgen in je sterke kanten en ontwikkelpunten, zodat je gericht kunt werken aan je verdere ontwikkeling en loopbaan.
Het persoonlijk gesprek met de loopbaanadviseur is belangrijk om een goed beeld te krijgen van de situatie en de vraagstelling. Daarna volgt het capaciteitenonderzoek, belangstellingsonderzoek en persoonlijkheidsonderzoek, waarbij je diverse vragenlijsten en testen doorloopt.
De rapportage die daaruit volgt, wordt met jou als kandidaat besproken en vervolgens met de opdrachtgever gedeeld. Afhankelijk van de uitkomsten kan het nodig zijn om nog enkele vervolggesprekken te voeren om de uitkomsten nader te bespreken en te vertalen naar de praktijk.
