Talent Motivatie Analyse (TMA )
Bij Lagarde & You zetten wij ons met hart en ziel in om mensen en organisaties in hun eigen kracht te zetten. Onze overtuiging is helder: wanneer talenten mogen stralen, ontstaat beweging. Beweging richting werkgeluk, effectiviteit en een duurzaam perspectief in en naar werk. Dat is waar wij zelf van gaan stralen en precies dát is onze missie.
Wij geloven dat talentgericht werken leidt tot betekenisvolle en blijvende resultaten. Niet door mensen te vormen naar functies of verwachtingen, maar door ruimte te geven aan wie iemand in essentie is. Vanuit die basis helpen wij medewerkers en organisaties om samen doelen te realiseren en nieuwe, passende perspectieven te creëren.
Talent als vertrekpunt
Onze TMA-filosofie sluit naadloos aan bij wie wij zijn. Wij geloven dat mensen pas echt tot hun recht komen wanneer zij zichzelf kunnen zijn en werk doen dat aansluit bij hun natuurlijke talenten, drijfveren en motivatie. Talent vormt de kern van gedrag. Het bepaalt hoe iemand keuzes maakt, samenwerkt, leert en omgaat met verandering.
Door inzicht te geven in wie iemand écht is en wat iemand van binnenuit drijft, maken wij bewuste keuzes mogelijk. Keuzes die leiden tot meer eigenaarschap, betere samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Zo helpen wij mensen zichzelf hervinden en met vertrouwen richting te geven aan hun loopbaan.
Meer weten over onze aanpak voor talent-management?
Info of afspraak?
Talentgericht werken met impact
De Talent Motivatie Analyse (TMA) vormt het hart van onze aanpak. Niet als instrument op zich, maar als gedragskompas dat richting geeft aan ontwikkeling, heroriëntatie en groei. Met TMA maken wij talenten zichtbaar en concreet, zodat mensen regie kunnen nemen over hun ontwikkeling en organisaties doelgericht kunnen bouwen aan toekomstbestendig talentmanagement.
Organisaties die talentgericht werken ervaren:
meer betrokkenheid en werkgeluk;
hogere effectiviteit en productiviteit;
minder stress, verzuim en uitval;
sterkere verbinding tussen mens en organisatiedoelen.
Werk wordt betekenisvoller, effectiever en lichter wanneer talent centraal staat.
Doelgericht, talentgericht en oplossingsgericht
Wanneer je de TMA-filosofie verankert in je werkwijze, wordt talentgericht aansturen een vanzelfsprekend onderdeel van goed leiderschap. Leidinggevenden hoeven geen nieuwe rol aan te nemen, maar voegen één essentieel perspectief toe aan hun bestaande vaardigheden: sturen vanuit talent in plaats van corrigeren op gedrag.
Medewerkers werken zelfstandig met hun TMA-profiel en ontwikkeladviezen in de digitale TMA-omgeving. De echte impact ontstaat in de dialoog. Door te coachen op eigen regie, gerichte talentvragen te stellen en samen te werken aan concrete doelen, ontstaat beweging. Wij zijn daarbij altijd doelgericht, talentgericht én oplossingsgericht met oog voor mens én context.
